MBTI性格测评工具解读

一、 性格的重要性;

性格是人对生活、职业的态度和行为方式,从而表现出来的人格特征。性格一经形成便比较稳定,但是也并非一成不变,而是具有可塑性的。

举个例子:同样做职业规划,内向的人是愿意先探索自己,了解自己,从本身出发;外向的人的想法则是先看看行业情况,什么行业发展好,什么行业挣钱。所以性格决定了每个人的态度、思维,行为方式。

二、 MBTI-4个维度8种偏好解读;

1) 维度一-力量来源,人和人获取能量的方式不一样;

I:关注自己内在世界,喜欢独处,三思而后行;听得多,说的少;社交和学习特点是精而深,很容易认同专家的意见;独处时精力旺盛,做事高效;众处时不自然,易精神内耗,不在状态;

劣势:太关注自我,容易忽略了外在行业的变化;

E:外向型的人,兴趣爱好广而泛;众处时,精力旺盛,做事高效;独处时:不自然,精神内耗,不在状态;

劣势:说得多,做得少,容易让人产生不专业的印象;

2) 维度二-信息获取的方式,人对信息的偏好

S:感觉型:细节,注重身体的体验,例如手工,登山;特点:踏实,勤勤恳恳;活在当下,喜欢操作性的工作,财务,司法,行政;

劣势:缺少创新,整体把控能力差;

N:直觉型:关注事务整体变化,意义价值,喜欢新技术,着眼未来,不安于现状,不喜欢一层不变。喜欢创新性工作,商务,管理,设计,娱乐;

劣势:想得多做得少,稳定性弱,马虎;

3) 维度三-做判断的方式

T 思维性:重事实,公平,公正,就事论事;做事的好手;擅长司法,设计,金融类型工作;

劣势:容易忽略人的情感,让人觉得冷酷无情;

F 情感性:重情感,富有同情心,重视人际关系,有很好的的情绪体验,充满人情味。适合党政办事,咨询,教育,互动交流,服务的工作;

劣势:纠结,情绪化

4) 维度四-生活方式

J:判断型-条条框框多,执行力强,给人靠谱的感觉;

劣势:刻板教条,很难容忍计划被打乱,经常给别人压力大;

P:感知型 自由,包容;注重过程,不注重结果;对突发事件很有接纳力;说走就做;

劣势:纠结,不能聚焦

各个偏好之间不是非黑即白,只是一种倾向性,是一种行为习惯,没有好坏之分;

MBTI性格测试

三、 MBTI测评流程:

1. 首先确保使用的测评工具正确性;

2. 测试者的状态确认,确保在轻松愉悦的环境和情绪下进行测评;

3. 遇到不确定的选项时,按照现实的情况评估即可。实在难以选择的问题,通过回忆青少年阶段的状态来做选择;

4. 结果澄清:测评结果和自己现实生活的表现不一样的地方需要通过澄清技术来进行分辨,变向看待测试结果。

我是职业规划师Ellen,希望以上内容能对大家了解自我性格有一定的帮助。如有疑惑或者需要MBTI测评工具,欢迎评论区留言。

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